책소개

? 문제 의식 (Why Now?): 많은 직장인, 특히 IT 엔지니어들은 기술적 문제 해결에는 능숙하지만, '사람 문제'와 '모호한 업무 지시' 앞에서는 무력감을 느낍니다. 상사의 비합리적인 지시, 동료의 정치질, 그리고 AI 도입에 따른 고용 불안까지 겹치며 번아웃을 호소합니다. 기존의 처세술 책들은 "마음을 비워라" 식의 추상적인 위로에 그쳐 실질적인 해결책이 되지 못하고 있습니다.
? 해결 방안 (Solution): 이 책은 직장 생활의 문제를 감정의 영역에서 '공학(Engineering)의 영역'으로 끌어옵니다. 상사를 '분석해야 할 데이터'로, 갈등을 '디버깅해야 할 오류'로 정의하며, 엔지니어들이 가장 익숙한 언어와 사고방식으로 관계와 성과를 관리하는 구체적인 프레임워크를 제공합니다.
? 궁극적 목표: 독자들이 조직의 부속품으로 소모되는 것을 멈추고, 자신의 커리어와 인생을 주도적으로 코딩하는 '설계자(Architect)'로 거듭나게 하는 것입니다.

저자소개

목차

프롤로그: 시스템의 설계자가 될 당신에게
? 감정 스위치를 끄고 논리 회로를 켜는 '오피스 엔지니어링'의 정의와 함석집 소년의 생존기.
1부: [진단] 빌런 데이터베이스 - 오류 코드 분석
? 조직을 병들게 하는 4대 빌런(무능형, 회피형, 정치형, 소통불가형)을 '제거해야 할 악성 코드'로 규정하고, 그들의 행동 패턴과 대응 알고리즘을 분석한다.
2부: [디버깅] 나를 고치는 기술 - 성과 최적화 프로세스
? 업무의 모호함을 없애는 RR 재설계, 감정을 뺀 SBI 피드백, 저성과자를 관리하는 PIP, 그리고 법적 리스크를 방어하는 컴플라이언스까지, 내부 시스템을 단단하게 만드는 실무 기술을 다룬다.
3부: [최적화] 상사를 해킹하라 - 매니지 업(Manage Up) 프로토콜
? 상사를 적으로 돌리지 않고 리소스로 활용하는 법. P.A.C.T. 프레임워크로 의도를 파악하고, UX 관점에서 보고서를 작성하며, 완벽주의를 버리고 실행 속도를 높이는 최적화 전략.
4부: [업그레이드] AI 시대의 생존 코드 - 대체 불가능한 인재
? 단순 코딩 기술자에서 설계자(Architect)로, 비용 부서에서 컨설턴트로 진화하는 로드맵. AI와의 협업(Co-Intelligence) 및 퍼스널 브랜딩(V.A.L.U.E.)을 통해 대체 불가능한 가치를 창출하는 법.
부록: 오피스 엔지니어의 툴킷 (Toolkit)
? 실무에서 즉시 사용 가능한 이메일 템플릿, 합의서 양식, 면담 일지, 프롬프트 모음집 수록.