책소개

폴록의 작업실은 물감, 테레빈유 병, 그가 수집한 막대기, 그리고 물론 붓과 페인팅 나이프로 가득했다. 모든 것이 그의 개인적인 필요를 반영하는 순서대로 정돈되어 있었다. 다양한 완성도의 캔버스들이 주변 벽의 대부분을 뒤덮고 있었다. 문은 닫혀 있었고, 마을의 일상은 물론 뉴욕의 번잡함도 멀리 떨어져 있었다. 폴록의 작업실은 분명히 그만의 것이었다. 이 점이 중요하다. 작업실은 사생활과 소유 의식을 함양했다. 그리고 바로 이러한 환경이 지속적인 창의적이고 분석적인 사고에 가장 도움이 된다. 특히 한 연구에서 이를 확인할 수 있다. 심리학자 크레이그 나이트와 알렉스 하슬람은 참가자들에게 공간에 대한 통제력의 정도에 따라 네 가지 유형의 사무실 환경을 보여주었다. 생산성과 웰빙에서 가장 큰 향상을 보인 것은 단연코 직원들이 원하는 대로 꾸미고 정리할 수 있는 완전한 자유를 부여한 사무실에서였다. 간단히 말해, 소유감이 직원들의 업무 성과를 향상시켰다. 사무실 공간에 대한 다른 연구에서는 프라이버시, 예를 들어 출입문과 누가 들어올지에 대한 통제력이 직원들에게 권한을 부여하고, 이는 결국 창의성을 촉진한다는 것을 보여주었다. 이러한 결과는 20세기 말 유행했던 개방형 사무실 설계에는 좋지 않은 징조이다. 실제로 벽이 없고 직원들의 자율성이 낮은 사무실은 집중력을 저하시키고, 신뢰를 약화시키며, 창의적인 사고를 저해한다는 증거가 있다. 많은 사무직 종사자들이 말하듯이, 대화가 들리는 곳에서 읽고 쓰는 것은 매우 어렵다.

저자소개

목차

목차

1.체화된 인지능력
2.공간 기억력
3.내수용성과 창의적 사고
4.기억의 궁전
5.몸짓과 복선 및 공간 추론능력
에필로그
참고문헌